Как организовать правильную корпоративную вечеринку?

В каждой компании существуют свои так называемые корпоративные традиции. Не будем подробно рассматривать их здесь – слишком пространной получилась бы статья. Остановимся на одной, так милой нашей широкой славянской душе – традиции проводить корпоративные вечеринки.

Для чего нужны корпоративные вечеринки? По-моему, для каждого, кто хотя бы месяц своей жизни провел в коллективе со строгой иерархической системой. Это очевидно: чтобы помочь сотрудникам, все-таки проводящим большую часть сознательной жизни с людьми, общество которых они не выбирали, немного расслабиться и посмотреть друг на друга несколько в ином ракурсе, нежели со стороны согбенной над клавиатурой спины.

Во время корпоративных праздников ничто иное так не объединяет людей, как спокойный совместный сон лицом в салате. А уж понять, что ваш строгий начальник – тоже человек и, соответственно, ничто человеческое ему не чуждо, – это вообще святое.

Корпоративными праздниками уже никого не удивишь, поэтому просто застолье с алкоголем и закусками оставим для работников ЖЭКов. Фирмы прямо-таки соревнуются в том, кто сделает свое пати более интересным и запоминающимся. Творчески подошло руководство одного из известных рекламных агентств к празднованию годовщины своей фирмы. Придя утром на работу, работники обнаружили двух новичков, парня и девушку, которых им представили как новых менеджеров по работе с клиентами. Целый день они ходили по офису с деловым видом, с бумажками и ручками, вдумчиво вникая в специфику работы. А вечером, на корпоративной вечеринке, проводимой в сауне, директор агентства объявила всем, что новые сотрудники подготовили для всех сюрприз.

И тут!.. Все были в шоке – новые менеджеры начали раздеваться под музыку, обнаружив под строгой офисной одеждой фривольное белье с блестками. Ребята оказались профессиональными стриптизерами – их пригласили специально для такого случая, и в их задачу входило помимо собственно стриптиза и артистическое изображение офисных работников!

Так же нестандартно подошла к вопросу организации праздника одна солидная компания. Мало того, что они спонсировали гастроли известного балета, куда, естественно, были приглашены многие сотрудники и партнеры фирмы, а еще сразу после представления всех ждал банкет прямо в театре – с классической музыкой и итальянской кухней, для неформального общения с артистами. Этот праздник в изысканном стиле запомнился всем – особенно, когда к дамам в изысканных вечерних нарядах и мужчинам в смокингах вышли «балеруны», переодевшись в спортивные костюмы и кеды! Ничуть не смущаясь, гости фотографировались со звездами балета, отнесясь с уважением к их нелегкому труду.

На вечеринку в отель в небольшом курортном городе собрали руководство этих филиалов и лучших страховых агентов компании. Концепцией был новогодний бал, и, честно говоря, я очень скептически отнеслась к идее руководства обязать всех приглашенных явиться на бал в карнавальных костюмах. И каково же было мое удивление, когда я увидела 150 человек, каждый из которых был в прекрасном и неповторимом наряде! Кроме костюмов принцесс, русалок, шотландцев, Дракулы и пиратов, меня привлек костюм льва – с огромной, натурально выполненной головой, лапами и хвостом. Все гадали, кого же скрывала маска, а потом оказалось, что руководителя одного из престижных столичных учебных заведений.

Кроме карнавала и банкета, гостей ожидала насыщенная культурная программа: вели вечеринку известные ведущие, а музыкальное сопровождение обеспечивали звезды отечественной эстрады. Также в программе был фейерверк, лотерея и много чего интересного – еще бы, ведь проведение мероприятия обеспечивали профессионалы!

Кстати, это очень значимый момент: если в вечеринке участвует более двадцати человек, следует задуматься о том, чтобы ее организацию поручить правильному человеку – который со всей ответственностью отнесется к поставленной задаче. Чтобы для вас не было сюрпризом, что билеты на поезд в столицу, купленные нерадивой секретаршей, окажутся на завтра, в то время как утром, в 9-30, у вас решающая встреча с суперважным клиентом. Приятно, конечно, если у тех, кто вас пригласил, наготове приватный самолет, который доставит вас в любую точку страны – а если нет? Поэтому крайне необходимо продумать все до мелочей, вплоть до того, что делать, если высокопоставленные гости праздника так разойдутся, что не захотят отпускать артистов (а особенно артисток) после выступления – и такое бывало на моей памяти. (В таком случае как раз и важно иметь небольшой, но удобный самолет в кустах.)

Итак, как ублажить партнеров компании, мы разобрались. Но если в компании важна скорее атмосфера внутри коллектива, тоже нет лучше средства его сплотить. Тем более, любовь к застольям вполне в нашей культурной традиции. Например, одна моя подруга рассказывала, что в фирме, где она работала, за 4 года уволилось всего три человека. Причем заработная плата была не выше средней среди других предприятий, работающих в этой сфере! Одним из факторов такой низкой текучки кадров она считала частые выезды всем составом на природу, общие походы в сауну с распитием пива и просто праздники, устраиваемые руководством для своих работников.

Все это способствовало такому сплочению коллектива, что никто и не помышлял о перемене места работы. Но с приходом нового руководства, традиция ежемесячных посиделок с пивом и барбекю постепенно сошла на нет, и тут же за короткий срок из фирмы ушло много ценных работников. Конечно, прямой связи между увольнениями и вечеринками нет – но общее отношение руководства к коллективу поменялось, и результаты сразу не замедлили себя ждать.

Конечно, на корпоративных вечеринках случаются и всевозможные казусы, связанные как раз с общим духом вседозволенности и равноправия. Одна девушка, офисный работник, так натанцевалась на празднике в доме генерального директора, что в лучших традициях коктейль-пати упала в бассейн и вымокла до нитки. После чего она не придумала ничего лучше, как забыть свое мокрое белье в ванной комнате на батарее. А потом, в понедельник, ее вызвала секретарша шефа в приемную и вручила аккуратный пакет с вышеупомянутыми предметами туалета… Причем, для меня, например, загадка, каким образом была обнаружена их владелица! (Вот что значит работа с персоналом!)

Так что, дорогие читатели, желаю всем на работе хорошо и весело (а главное – с пользой!) проводить время – хотя бы несколько раз в году. Возможно, это позволит взглянуть на ваших коллег по-новому. И если некоторые люди относятся к корпоративным праздникам как к сугубой обязаловке – видимо, они еще не нашли того самого, родного коллектива, который стал бы им семьей, а офис – вторым домом. Думаю, у них еще все впереди.

Главное – чтобы потом, наутро, не стыдно было смотреть коллегам в глаза и узнавать подробности, о которых вы не то чтобы не помните, а даже и не догадываетесь, сколь много скрытых резервов хранит ваше подсознание! Желаю, чтобы все корпоративные вечеринки шли на пользу вашей работе, творчеству и карьере, и общему процветанию предприятия!

                                                                                                           Кристина Абрамовская